Bærekraftsstrategi
1. Bakgrunn og formål
Thunestvedt Konsern anerkjenner FNs 17 bærekraftsmål som forutsetninger for virksomhetens arbeid. Virksomheten har vurdert målene og i hvilken grad de påvirker driften av Thunestvedt Konsern på en måte som gjør at virksomheten kan påvirke egne og andres holdninger og handlinger i forhold til målene.
2. Omfang
Denne plattformen gjelder for hele Thunestvedt Konsern.
3. Ansvar
Administrerende direktør har det overordnede ansvaret for utarbeidelsen av plattformen.
4. FNs bærekraftsmål - hvor vi kan bidra mest?
For å oppfylle FNs globale utviklingsmål og Parisavtalen jobber vi målrettet med vårt miljømessige, sosiale og økonomiske ansvar. Vi har valgt ut fem bærekraftsmål vi ønsker å jobbe strategisk mot, for å kunne bidra til å gjøre en forskjell!
Påvirke kunder og samarbeidspartnere til energisparing og oppfordre til effektiv bruk av energi internt i virksomheten.
Thunestvedt Konsern skal drives etter sunne og langsiktige målsettinger som sikrer arbeidsplassene og økonomisk vekst. Virksomheten skal legge til rette for at arbeidstakerne kan organisere seg og sørge for at lønns- og arbeidsvilkår er anstendige.
Virksomheten skal kritisk evaluere all forbruk. Bruk-og-kast-produkter skal fases ut til fordel for varige løsninger. Kundene skal påvirkes til å velge løsninger og produkter med lang levetid.
Thunestvedt Konsern skal påvirke sine kunder til å velge løsninger som er egnet til å stoppe klimaendringer. Virksomheten skal også vurdere klimaeffekten av alle strategiske valg de tar.
Virksomheten skal søke samarbeid både med kunder og leverandører for å nå de utvalgte målene.
Disse fem målene skal kontinuerlig forbedres.
Ledelsen skal integrere punktene både i rapporteringen til styret og virksomhetens handlingsplaner.
